滁州
为做好2023年度滁州学院面向社会公开招聘专职辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
岗位类别岗位
代码计划
人数性别计划专业学历
学位联系电话、邮箱
专职辅导员(男)30010225男性不限专业硕士研究生电话：0550-3518055
邮箱：fdyzp@chzu.edu.cn
专职辅导员(女)30010235女性
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)。
(二)遵守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范，具有较高的政治思想素质和坚定的理想信念，热爱学生思想政治工作，为人正直，作风正派，乐于奉献。
(三)政治面貌为中共党员(含中共预备党员);具有硕士研究生学历学位的2023年应届毕业生(须在2023年7月31日前提供学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)，或具有一年以上普通高等学校工作经历的非应届硕士研究生。获得国(境)外硕士研究生学历学位的须为两年制以上学制，须提供教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》。
(四)2023年应届毕业生年龄在30周岁(1993年1月1日(含)后出生)以下;具有一年以上普通高等学校工作经历的非应届硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年1月1日(含)后出生);身心健康，能正常履行辅导员岗位职责。
(五)符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第43号)规定的其他条件。
本公告中工作经历截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，参加勤工俭学、兼职、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员。
(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生。
(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名。本公告发布之日起至6月2日24时，逾期不再接收简历。应聘者进行网上报名(报名指定邮箱：fdyzp@chzu.edu.cn)。应聘材料文件夹按照“岗位代码(男/女)—毕业院校—姓名—应聘辅导员”格式命名压缩打包提交(压缩后不超过10M)，主要包括：个人简历、身份证(正反面)、党员证明(党员关系所在基层党组织盖章)、本科学历和学士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、研究生学历和硕士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(2023年应届毕业生暂未取得的，提供教育部学籍验证报告和盖章的应届毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）;获得国(境)外硕士学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》);具有一年以上普通高等学校工作经历的非应届硕士研究生还须提供高校工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(工作单位人事部门盖章)、劳动合同或聘用合同，以上材料按顺序合成一个PDF文件;还须提交《滁州学院应聘人员简明信息表-姓名》excel版(见附件)。应聘人员保证所提交的材料真实、准确、完整。
(二)资格审查。学校按招聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加现场资格验证和笔试人员名单，并通过学校网站公布。没有接到参加通知的应聘者视为资格审查未通过，不再逐一回复。
(三)现场资格验证。应聘者须携带本人应聘相关材料原件和复印件(复印件留存)到通知地点现场验证。包括：(1)有效居民身份证件;(2)党员证明(党员关系所在基层党组织盖章);(3)本科学历和学士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;(4)研究生学历和硕士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(2023年应届毕业生暂未取得的，提供教育部学籍验证报告和盖章的应届毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）;获得境外硕士学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》);(5)具有一年以上普通高等学校工作经历的非应届硕士研究生提供高校工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(工作单位人事部门盖章)、劳动合同或聘用合同。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。其中：
(1)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）。
(2)参加考试人数与各岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，核减相应岗位招聘计划数，并及时在网上公布。
(四)考试考核。由笔试、综合能力测试、心理健康测评等环节组成。
1.笔试。总分100分，考核时间90分钟。测试内容主要为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、辅导员职业能力知识等。根据笔试成绩，按参加考试人数与各岗位招聘计划数的比例3:1确定入围综合能力测试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加综合能力测试人员。
2.综合能力测试。总分100分，考核时间每人不超过15分钟。主要考察应聘者从事辅导员岗位工作的综合素质和岗位技能等。采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式和辅导员技能展示方式进行，成绩各占50%。综合能力测试设定最低合格分数线65分，低于最低合格分数线的不予进入后续环节。
各岗位均按笔试(40%)+综合能力测试(60%)的计算原则合成得分，确定最终考核成绩。最终成绩相同，以综合能力测试得分高者优先。如综合能力测试得分仍相同，采取加试方式确定最终人选，加试方案另行公布。最终成绩在学校网站(人事处网站)公布。
3.心理健康测评。参加综合能力测试的应聘人员进行心理健康测评。测评结果作为考察录用的重要参考依据。
(五)体检考察。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
